{"id":9003,"date":"2023-08-30T09:04:25","date_gmt":"2023-08-30T09:04:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eninter.com\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/"},"modified":"2023-09-20T12:19:20","modified_gmt":"2023-09-20T12:19:20","slug":"protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/","title":{"rendered":"Protocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic I01P09"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Protocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic I01P09<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Revisi\u00f3 01
Data revisi\u00f3: 08\/06\/2023<\/p>\n

\u00cdNDEX<\/h2>\n

1. OBJECTE<\/p>\n

2. DEFINICIONS<\/p>\n

3. QU\u00c8 ES POT COMUNICAR?<\/p>\n

4. QUI POT COMUNICAR?<\/p>\n

5. MESURES DE PROTECCI\u00d3<\/p>\n

6. PROCEDIMENT D’ACTUACI\u00d3<\/p>\n

6.1. Interposici\u00f3<\/p>\n

6.2. Recepci\u00f3 i avaluaci\u00f3<\/p>\n

6.3. Investigaci\u00f3 interna i resoluci\u00f3<\/p>\n

7. CANAL EXTERN D’INFORMACI\u00d3<\/p>\n

8. CONFIDENCIALITAT<\/p>\n

9. PROTECCI\u00d3 DE DADES PERSONALS<\/p>\n

1. OBJECTE<\/h2>\n

El present Protocol t\u00e9 com a objecte determinar l’operativa per gestionar les comunicacions rebudes a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic de les companyies que integren el GRUP ENINTER (en endavant, \u00abENINTER\u00bb), conforme a la normativa legal vigent i la normativa interna corporativa.
Enlla\u00e7 d’ acc\u00e9s al Canal \u00c8tic: https:\/\/canaldedenuncias.escura.com\/#\/submission?context=cb3afd21-f01f-4c14-95f5-3b6b58b5db70<\/a>
Enlla\u00e7 per a la consulta de l’ estat de la comunicaci\u00f3: https:\/\/canaldedenuncias.escura.com\/#\/<\/a><\/p>\n

2. DEFINICIONS<\/h2>\n

Canal \u00c8tic: via de comunicaci\u00f3 que habilita una entitat perqu\u00e8 les persones internes i\/o externes a l’organitzaci\u00f3 comuniquin la comissi\u00f3 d’infraccions.
Informant: persona f\u00edsica que comunica informaci\u00f3 sobre infraccions obtinguda en el context de la seva activitat.
Repres\u00e0lia: tota acci\u00f3 o omissi\u00f3, directa o indirecta, que tingui lloc en un context laboral, que estigui motivada per una comunicaci\u00f3 interna i que causi o pugui causar perjudicis injustificats a l’ informant.
Responsable del Sistema: persona responsable de la recepci\u00f3 i gesti\u00f3 de les comunicacions rebudes a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic d’ ENINTER.<\/p>\n

3. QU\u00c8 ES POT COMUNICAR?<\/h2>\n

Es pot comunicar a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic:<\/p>\n

a) Qualssevol accions o omissions que puguin constituir infraccions del Dret de la Uni\u00f3 Europea sempre que:<\/p>\n

– Entren dins de l’\u00e0mbit d’aplicaci\u00f3 dels actes de la Uni\u00f3 Europea enumerats a l’annex de la Directiva (UE) 2019\/1937 del Parlament Europeu i del Consell, de 23 d’octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3 de les persones que informin sobre infraccions del Dret de la Uni\u00f3;<\/p>\n

– Afectin els interessos financers de la Uni\u00f3 Europea; o<\/p>\n

– Incideixin en el mercat interior, incloses les infraccions de les normes de la Uni\u00f3 Europea en mat\u00e8ria de compet\u00e8ncia i ajuts atorgats pels Estats, aix\u00ed com les infraccions relatives al mercat interior en relaci\u00f3 amb els actes que infringeixin les normes de l’ impost sobre societats o amb pr\u00e0ctiques la finalitat de les quals sigui obtenir un avantatge fiscal que desvirtu\u00ef l’ objecte o la finalitat de la legislaci\u00f3 aplicable a l’ impost sobre societats.<\/p>\n

b) Accions o omissions que puguin ser constitutives d’infracci\u00f3 penal o administrativa greu o molt greu (ex.: assetjament sexual).<\/p>\n

El Canal \u00e9s la llera preferent per informar sobre les accions o omissions enumerades anteriorment. En cas que un membre d’ ENINTER comuniqu\u00e9s verbalment una infracci\u00f3 al seu superior jer\u00e0rquic, haur\u00e0 igualment de posar els fets en coneixement de la persona Responsable del Sistema a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic.<\/p>\n

Important: La no comunicaci\u00f3 d’ una infracci\u00f3 a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic podria entendre’ s com una transgressi\u00f3 de la bona contractual i una indisciplina o desobedi\u00e8ncia en el treball per part de la persona treballadora en q\u00fcesti\u00f3, sancionant-se disciplin\u00e0riament l’ esmentada conducta conforme al conveni col.lectiu d’ aplicaci\u00f3 i a l’ Estatut dels Treballadors.<\/p>\n

4. QUI POT COMUNICAR?<\/h2>\n

El Canal pot utilitzar-se per part d’ aquelles persones que hagin obtingut informaci\u00f3 sobre infraccions en un context laboral o professional, comprenent en tot cas:<\/p>\n

– persones que tinguin la condici\u00f3 d’ empleats p\u00fablics o treballadors per compte d’ altri;
– aut\u00f2noms;
– accionistes, part\u00edcips i persones pertanyents a l’ \u00f2rgan d’ administraci\u00f3, direcci\u00f3 o supervisi\u00f3, inclosos els membres no executius; y
– qualsevol persona que treballi per o sota la supervisi\u00f3 i la direcci\u00f3 de contractistes, subcontractistes i prove\u00efdors d’ ENINTER.<\/p>\n

Aix\u00ed mateix, tamb\u00e9 el poden utilitzar aquelles persones que comuniquin o revelin p\u00fablicament informaci\u00f3 sobre infraccions obtingudes en el marc d’una relaci\u00f3 laboral o estatut\u00e0ria ja finalitzada, voluntaris, becaris, persones treballadores en per\u00edodes de formaci\u00f3 (amb independ\u00e8ncia que perceben o no una remuneraci\u00f3), aix\u00ed com aquells la relaci\u00f3 laboral dels quals encara no hagi comen\u00e7at, en els casos en qu\u00e8 la informaci\u00f3 sobre infraccions hagi estat obtinguda durant el proc\u00e9s de selecci\u00f3 o de negociaci\u00f3 precontractual.<\/p>\n

5. MESURES DE PROTECCI\u00d3<\/h2>\n

Les persones que comuniquin o revelin infraccions a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic tindran dret a protecci\u00f3, sempre que concorrin les circumst\u00e0ncies seg\u00fcents:<\/p>\n

a) Tinguin motius raonables per pensar que la informaci\u00f3 aportada \u00e9s vera\u00e7 en el moment de la comunicaci\u00f3 o revelaci\u00f3, encara que no aportin proves concloents, i que l’ esmentada informaci\u00f3 entra dins l’ \u00e0mbit material d’ aplicaci\u00f3; o<\/p>\n

b) La comunicaci\u00f3 o revelaci\u00f3 s’hagi realitzat conforme als requeriments previstos a la Llei 2\/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecci\u00f3 de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupci\u00f3.<\/p>\n

Queden excloses del dret a protecci\u00f3 aquelles persones que comuniquin o revelin:<\/p>\n

a) Informacions contingudes en comunicacions que hagin estat inadmeses pel Canal:<\/p>\n

– Quan els fets no tinguin tota versemblan\u00e7a;<\/p>\n

– Quan els fets no siguin constitutius d’ infracci\u00f3 administrativa greu o molt greu o infracci\u00f3 penal;<\/p>\n

– Quan la comunicaci\u00f3 manqui manifestament de fonament o existeixin indicis racionals d’ haver-se obtingut mitjan\u00e7ant la comissi\u00f3 d’ un delicte. En aquest \u00faltim cas, a m\u00e9s de la inadmissi\u00f3, es remetran al Ministeri Fiscal els fets constitutius de delicte; y<\/p>\n

– Quan la informaci\u00f3 no contingui informaci\u00f3 nova i significativa sobre infraccions en comparaci\u00f3 amb una comunicaci\u00f3 anterior respecte de la qual han concl\u00f2s els corresponents procediments, llevat que es donin noves circumst\u00e0ncies que justifiquin un seguiment diferent.<\/p>\n

b) Informacions vinculades a reclamacions sobre conflictes interpersonals.<\/p>\n

c) Informacions que ja estiguin completament disponibles per al p\u00fablic o que siguin mers rumors.<\/p>\n

No es tolerar\u00e0 l’adopci\u00f3 de cap tipus de repres\u00e0lia contra l’informant que decideixi fer \u00fas del Canal \u00c8tic de bona fe, podent-se \u00fanicament sancionar un \u00fas indegut d’aquest \u00faltim consistent en la interposici\u00f3 de comunicacions falses, infundades i\/o \u00fanicament amb el prop\u00f2sit de calumniar, difamar o perjudicar tercers. A aquest efecte, ENINTER es reserva el dret d’ adoptar les mesures apropiades contra qualsevol persona que adopti actes de repres\u00e0lia contra un informant.<\/p>\n

6. PROCEDIMENT D’ACTUACI\u00d3<\/h2>\n

6.1. Interposici\u00f3<\/h3>\n

Sempre que resulti possible, la comunicaci\u00f3 a trav\u00e9s del Canal haur\u00e0 d’ incloure:<\/p>\n

– una descripci\u00f3 detallada dels fets esdevinguts i la forma en qu\u00e8 l’ informant ha tingut el seu coneixement;
– data i lloc on ha esdevingut el fet;
– noms i c\u00e0rrecs de les persones implicades o elements que puguin permetre la seva identificaci\u00f3;
– noms d’ altres persones que puguin informar sobre els fets objecte de la comunicaci\u00f3; y
– refer\u00e8ncia a qualsevol document que pugui confirmar que van oc\u00f3rrer els fets comunicats.<\/p>\n

6.2. Recepci\u00f3 i avaluaci\u00f3<\/h3>\n

El Responsable del Sistema d’ ENINTER, el Sr. Jordi P\u00e9rez Montalvo, \u00e9s la persona encarregada de rebre i gestionar les comunicacions que es rebin a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic, garantint-se aix\u00ed la m\u00e0xima independ\u00e8ncia i imparcialitat en l’ exercici d’ aquestes funcions, aix\u00ed com la confidencialitat de la informaci\u00f3 comunicada.<\/p>\n

En el moment de rebre una comunicaci\u00f3, el Responsable del Sistema procedeix al justificant de recepci\u00f3 de la mateixa a l’ informant en un termini m\u00e0xim de 7 dies naturals a partir de la seva recepci\u00f3.<\/p>\n

Posteriorment, el Responsable del Sistema realitza un examen preliminar per verificar l’entitat, sufici\u00e8ncia i versemblan\u00e7a dels fets comunicats, determinant si aquests poden ser considerats com a \u00abinfracci\u00f3\u00bb susceptible de ser comunicada a trav\u00e9s del Canal, d’acord amb el que estableix el present Protocol o, per contra, s’ha de desestimar aquesta comunicaci\u00f3.<\/p>\n

En el sup\u00f2sit que la comunicaci\u00f3 afect\u00e9s personalment el Responsable del Sistema i el situ\u00e9s en una situaci\u00f3 de conflicte d’ interessos, aquest s’ abstindr\u00e0 de participar en el proc\u00e9s de gesti\u00f3 de la comunicaci\u00f3. En conseq\u00fc\u00e8ncia, es nomenar\u00e0 un nou responsable per tractar el cas.<\/p>\n

Si es detecta que la comunicaci\u00f3 cont\u00e9 defectes formals o materials, s’ atorga a l’ informant un termini de 10 dies h\u00e0bils per esmenar el defecte en q\u00fcesti\u00f3. D’ altra banda, si el Responsable del Sistema considera que la informaci\u00f3 comunicada \u00e9s insuficient, demana a l’ informant que, en l’ esmentat termini de temps, procedeixi a la seva ampliaci\u00f3, detallant els aspectes concrets que hagin de ser ampliats.<\/p>\n

Realitzat l’ examen preliminar de la comunicaci\u00f3, mitjan\u00e7ant l’ aixecament d’ acta motivada, el Responsable del Sistema:<\/p>\n

a) admetr\u00e0 la comunicaci\u00f3 i:<\/p>\n

– es trasllada a l’ informant les mesures previstes o adoptades per gestionar la seva comunicaci\u00f3 i sobre els motius d’ aquestes mesures.<\/p>\n

b) inadmetr\u00e0 la comunicaci\u00f3 i procedir\u00e0 al seu arxiu immediat quan:<\/p>\n

– els fets reportats no siguin considerats \u00abinfracci\u00f3\u00bb susceptible de ser comunicada a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic;<\/p>\n

– superat el termini concedit, l’ informant no hagi observat els requeriments del Responsable del Sistema d’ esmena o ampliaci\u00f3 del contingut de la comunicaci\u00f3;<\/p>\n

– els fets comunicats ja estiguin sent investigats; o<\/p>\n

– la comunicaci\u00f3 \u00e9s considerada no pertinent o improcedent;<\/p>\n

Admesa la comunicaci\u00f3, el Responsable del Sistema la registra, deixant const\u00e0ncia dels seg\u00fcents extrems:<\/p>\n

– N\u00famero identificatiu de la comunicaci\u00f3;<\/p>\n

– Data de la recepci\u00f3 i justificant de recepci\u00f3;<\/p>\n

– Resum dels fets;<\/p>\n

– Informe final de la investigaci\u00f3 interna, si s’ escau; y<\/p>\n

– Resoluci\u00f3 de la comunicaci\u00f3.<\/p>\n

En cas de patir una situaci\u00f3 d’assetjament, l’informant pot optar entre realitzar una \u00abqueixa\u00bb directament a l’Agent d’Igualtat, la qual es tractar\u00e0 directament amb aquest, o formalitzar una comunicaci\u00f3 a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic.<\/p>\n

6.3. Investigaci\u00f3 interna i resoluci\u00f3<\/h3>\n

Atenent el resultat de l’ examen preliminar, el Responsable del Sistema determina si cal incoar un procediment d’ investigaci\u00f3 interna o si, per contra, la resoluci\u00f3 de la comunicaci\u00f3 no requereix la seva adopci\u00f3.<\/p>\n

En cas de realitzar una investigaci\u00f3 interna, aquesta integra totes les dilig\u00e8ncies que es considerin necess\u00e0ries per a l’ esclariment dels fets comunicats i la identificaci\u00f3 dels responsables, mantenint-se la formalitat de donar tr\u00e0mit d’ audi\u00e8ncia a les parts implicades i sempre respectant els seus drets fonamentals. La present fase integra, per\u00f2 no es limita, a realitzar entrevistes amb les persones implicades, recaptar proves documentals i\/o videogr\u00e0fiques, verificaci\u00f3 de registres p\u00fablics, entre d’altres.<\/p>\n

En tot cas, s’ informa la persona afectada de les accions o omissions que se li atribueixen, i tenen dret a ser escoltada en el proc\u00e9s de recerca, deixant-se en acta les aportacions que realitzi.<\/p>\n

La resoluci\u00f3 de la comunicaci\u00f3 es realitza en un termini de temps raonable, que no pot ser superior a tres mesos des de l’acusament de recepci\u00f3 (ampliable a sis (6) mesos quan es tracti d’un cas d’especial dificultat).<\/p>\n

La resoluci\u00f3 realitzada pel Responsable del Sistema es fa arribar tant a la part informant com a la part afectada. Si es detecta que els fets comunicats s\u00f3n punibles, i sempre que la persona infractora sigui treballadora de l’ organitzaci\u00f3, s’ aplica la sanci\u00f3 disciplin\u00e0ria d’ acord amb l’ estipulat en el conveni col.lectiu d’ aplicaci\u00f3.<\/p>\n

En cas de considerar-se que els fets objecte d’ investigaci\u00f3 poden ser constitutius de delicte, es remetr\u00e0 la informaci\u00f3 al Ministeri Fiscal amb car\u00e0cter immediat. Aix\u00ed mateix, en cas que els fets afectin els interessos financers de la Uni\u00f3 Europea, es remetr\u00e0 a la Fiscalia Europea.<\/p>\n

7. CANAL EXTERN D’INFORMACI\u00d3<\/h2>\n

Qualsevol persona pot informar davant l’Autoritat Independent de Protecci\u00f3 de l’Informant (en endavant, A.A.I.), o davant les autoritats o \u00f2rgans auton\u00f2mics corresponents, de la comissi\u00f3 de qualsevol acci\u00f3 o omissi\u00f3 incloses en l’apartat segon del present document.
En aquest cas, es facilita el seg\u00fcent enlla\u00e7 de l’ Oficina Antifrau de Catalunya, com a A.A.I. de la Comunitat Aut\u00f2noma de Catalunya, lloc en el qual ENINTER tendeix el seu domicili social: https:\/\/denunciesanonimes.antifrau.cat\/#\/?lang=es<\/a><\/p>\n

8. CONFIDENCIALITAT<\/h2>\n

Qualsevol persona que presenti una comunicaci\u00f3 o dugui a terme una revelaci\u00f3 p\u00fablica t\u00e9 dret a salvaguardar la seva identitat.<\/p>\n

En cas de revelar-se la identitat de l’ informant, aquesta nom\u00e9s es pot comunicar a l’ Autoritat Judicial, al Ministeri Fiscal o a l’ autoritat administrativa competent en el marc d’ una investigaci\u00f3 penal, disciplin\u00e0ria o sancionadora. En aquest cas, es comunica a l’ informant que es revelar\u00e0 la seva identitat amb car\u00e0cter previ a la seva revelaci\u00f3, llevat que aquesta informaci\u00f3 pogu\u00e9s comprometre la investigaci\u00f3 o el procediment judicial.<\/p>\n

Important: Quan la comunicaci\u00f3 de l’ informant es realitzi per canals que no siguin els establerts o a membres del personal que no siguin els responsables del seu tractament, el receptor ha de trametre la comunicaci\u00f3 al Responsable del Sistema amb car\u00e0cter obligatori i amb la major brevetat. L’ incompliment d’ aquesta mesura pot suposar una infracci\u00f3 molt greu.<\/p>\n

9. PROTECCI\u00d3 DE DADES PERSONALS<\/h2>\n

Les dades que siguin objecte de tractament es conserven \u00fanicament durant el temps imprescindible per decidir sobre la proced\u00e8ncia d’ iniciar una investigaci\u00f3 sobre els fets denunciats.<\/p>\n

En cas d’ acreditar-se que la informaci\u00f3 facilitada o part d’ ella no \u00e9s vera\u00e7, es procedeix a la seva immediata supressi\u00f3 des del moment en qu\u00e8 es tingui const\u00e0ncia d’ aquesta circumst\u00e0ncia, llevat que la manca de veracitat pugui constituir un il\u00b7l\u00edcit penal, cas en el qual es conserva la informaci\u00f3 pel temps necessari durant el qual es tramiti el procediment judicial.<\/p>\n

En tot cas, transcorreguts tres mesos des de la recepci\u00f3 de la comunicaci\u00f3 sense que s’ hagin iniciat actuacions de recerca, es procedeix a la supressi\u00f3 de les dades, llevat que la finalitat de la conservaci\u00f3 sigui deixar evid\u00e8ncia del funcionament del sistema. Les comunicacions a les quals no s’hagi donat curs es conserven de forma anonimitzada, sense que sigui d’aplicaci\u00f3 l’obligaci\u00f3 de bloqueig prevista a l’article 32 de la Llei Org\u00e0nica 3\/2018, de 5 de desembre.<\/p>\n

Responsable: ASCENSORES ENINTER, S.L.
Finalitat: utilitzem les seves dades per atendre les comunicacions formulades a trav\u00e9s del Canal \u00c8tic i poder emetre una resoluci\u00f3.
Legitimaci\u00f3: el tractament \u00e9s necessari per al compliment d’ una obligaci\u00f3 legal aplicable al responsable del tractament.
Destinataris: les seves dades s\u00f3n tractades pel Responsable del Sistema, el departament de RRHH, en cas que poguessin procedir l’ adopci\u00f3 de mesures disciplin\u00e0ries contra una persona treballadora, els serveis jur\u00eddics, els encarregats del tractament que eventualment es designin i el delegat de protecci\u00f3 de dades.
Ser\u00e0 l\u00edcit el tractament de les dades per altres persones, o fins i tot la seva comunicaci\u00f3 a tercers, quan resulti necessari per a l’ adopci\u00f3 de mesures correctores en l’ entitat o la tramitaci\u00f3 dels procediments sancionadors o penals que, si s’ escau, procedeixin.<\/p>\n

Drets: t\u00e9 dret a accedir, rectificar, suprimir, oposar-se, limitar i demanar la portabilitat de les seves dades personals. En cas que la persona a la qual es refereixin els fets relatats en la comunicaci\u00f3 o a la qual es refereixi la revelaci\u00f3 p\u00fablica exerc\u00eds el dret d’ oposici\u00f3, es presumir\u00e0 que, llevat de prova en contrari, existeixen motius leg\u00edtims imperiosos que legitimen el tractament de les seves dades personals.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Revisi\u00f3 01Data revisi\u00f3: 08\/06\/2023 \u00cdNDEX 1. OBJECTE 2. DEFINICIONS 3. QU\u00c8 ES POT COMUNICAR? 4. QUI POT COMUNICAR? 5. MESURES DE PROTECCI\u00d3 6. PROCEDIMENT D’ACTUACI\u00d3 6.1. Interposici\u00f3 6.2. Recepci\u00f3 i avaluaci\u00f3 6.3. Investigaci\u00f3 interna i resoluci\u00f3 7. CANAL EXTERN D’INFORMACI\u00d3 8. CONFIDENCIALITAT 9. PROTECCI\u00d3 DE DADES PERSONALS 1. OBJECTE El present Protocol t\u00e9 com a […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-9003","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"Protocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic","_yoast_wpseo_metadesc":"Canal \u00c8tic d' Eninter: Un espai de transpar\u00e8ncia i responsabilitat. Reporta de forma segura i confidencial qualsevol inquietud o conducta inapropiada. Compromesos amb una gesti\u00f3 empresarial \u00e8tica.","yoast_head":"\nProtocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic I01P09 - ENINTER<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Canal \u00c8tic d' Eninter: Un espai de transpar\u00e8ncia i responsabilitat. Reporta de forma segura i confidencial qualsevol inquietud o conducta inapropiada. Compromesos amb una gesti\u00f3 empresarial \u00e8tica.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Protocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic I01P09\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Canal \u00c8tic d' Eninter: Un espai de transpar\u00e8ncia i responsabilitat. Reporta de forma segura i confidencial qualsevol inquietud o conducta inapropiada. Compromesos amb una gesti\u00f3 empresarial \u00e8tica.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ENINTER\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/EninterAscensores\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-20T12:19:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Eninter\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minuts\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Protocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic I01P09 - ENINTER","description":"Canal \u00c8tic d' Eninter: Un espai de transpar\u00e8ncia i responsabilitat. Reporta de forma segura i confidencial qualsevol inquietud o conducta inapropiada. Compromesos amb una gesti\u00f3 empresarial \u00e8tica.","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Protocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic I01P09","og_description":"Canal \u00c8tic d' Eninter: Un espai de transpar\u00e8ncia i responsabilitat. Reporta de forma segura i confidencial qualsevol inquietud o conducta inapropiada. Compromesos amb una gesti\u00f3 empresarial \u00e8tica.","og_url":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/","og_site_name":"ENINTER","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/EninterAscensores","article_modified_time":"2023-09-20T12:19:20+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Eninter","twitter_misc":{"Temps estimat de lectura":"13 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/","url":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/","name":"Protocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic I01P09 - ENINTER","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/#website"},"datePublished":"2023-08-30T09:04:25+00:00","dateModified":"2023-09-20T12:19:20+00:00","description":"Canal \u00c8tic d' Eninter: Un espai de transpar\u00e8ncia i responsabilitat. Reporta de forma segura i confidencial qualsevol inquietud o conducta inapropiada. Compromesos amb una gesti\u00f3 empresarial \u00e8tica.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eninter.com\/ca\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/protocol-de-gestio-del-canal-etic-i01p09\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Protocol de gesti\u00f3 del canal \u00e8tic I01P09"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/","name":"ENINTER","description":"Mantenimiento de Ascensores Multimarca","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/#organization","name":"Eniter","url":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eninter.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-eninter-png.png","contentUrl":"https:\/\/www.eninter.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/logo-eninter-png.png","width":600,"height":340,"caption":"Eniter"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/EninterAscensores","https:\/\/x.com\/Eninter","https:\/\/www.instagram.com\/eninterascensores\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/ascensoreseninter"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9003\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eninter.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}