En Ascensores ENINTER creemos que las empresas avanzan cuando las personas que las forman avanzan con ellas.
Bajo esta premisa celebramos nuestro Comité Ejecutivo Trimestral (CET) del segundo trimestre de 2026, una jornada que reunió a representantes de todos los departamentos de la empresa para compartir resultados, analizar los retos del presente y seguir construyendo, juntos, el futuro de ENINTER.
Por segundo año consecutivo, el encuentro tuvo lugar en las instalaciones del RCD Espanyol, un escenario que muchos compañeros recuerdan con especial cariño.
Hace tres años, ENINTER celebró allí su 50º aniversario, compartiendo un momento muy significativo sobre el césped del estadio.
En esta ocasión, el espacio volvió a convertirse en el punto de encuentro perfecto para fomentar el intercambio de ideas, la reflexión estratégica y el trabajo en equipo.
Un espacio para compartir estrategia y visión
El CET es mucho más que una reunión de seguimiento. Es un espacio donde las distintas áreas de ENINTER comparten la evolución de los proyectos, alinean objetivos y refuerzan una visión común basada en la colaboración, la mejora y el compromiso con nuestros clientes.
Tras una jornada en la que los responsables de cada departamento presentaron los principales avances, proyectos estratégicos y próximos desafíos, nuestro CEO, Xavi MartInez, puso el foco en aquello que realmente marca la diferencia en cualquier organización:
Una reflexión que resume la forma de entender el liderazgo en ENINTER: confiar en las personas, impulsar su crecimiento y crear equipos capaces de desarrollar todo su potencial.
Xesco Espar: liderazgo para llevar a las personas al siguiente nivel
Como cierre de la sesión contamos con un invitado muy especial: Xesco Espar, exjugador y exentrenador de balonmano de élite, conferenciante internacional y referente en liderazgo y desarrollo de equipos.
A través de una ponencia dinámica e inspiradora, invitó a los asistentes a reflexionar sobre el verdadero significado del liderazgo y el impacto que tiene el desarrollo de las personas en el crecimiento de una empresa.
Uno de los mensajes que más resonó durante la jornada fue que una empresa solo crece cuando crecen las personas que la forman.
Xesco explicó que el talento nace de la suma de la habilidad y el conocimiento, pero que solo puede expresarse plenamente cuando va acompañado de un estado emocional positivo.
En este sentido, destacó que el rendimiento individual es el resultado del talento multiplicado por la emoción.
También compartió una visión del liderazgo basada en inspirar, motivar y acompañar a las personas en su evolución.
Porque liderar significa ayudar a cada miembro del equipo a descubrir su mejor versión, enfocarse en aquello que aporta energía, enseñar a pensar con autonomía y predicar siempre con el ejemplo.
Otro de los grandes aprendizajes fue el valor del trabajo en equipo. Según Xesco Espar, los equipos excelentes se construyen sobre valores como la generosidad, la humildad, la confianza, el entusiasmo y el compromiso.
Como él mismo afirmó:
Una reflexión que conecta con la esencia de ENINTER
El cierre de su intervención dejó una imagen especialmente significativa para todos los asistentes y estrechamente ligada a nuestra actividad:
“Los ascensores llevan a las personas a otro nivel. El liderazgo es exactamente eso: el trabajo de un líder consiste en llevar a su equipo al siguiente nivel.”
Una metáfora que refleja perfectamente nuestra manera de entender el crecimiento: acompañar a las personas para que lleguen más lejos, desarrollen su talento y contribuyan, entre todos, a construir una empresa cada vez mejor.
Seguimos creciendo juntos
La jornada concluyó con una comida compartida junto a Xesco Espar, un espacio distendido que permitió continuar intercambiando experiencias, reforzar vínculos y seguir aprendiendo juntos.
En ENINTER seguimos convencidos de que la innovación, la mejora y el crecimiento sostenible solo son posibles cuando las personas ocupan el centro de la estrategia.
Porque nuestro mayor activo no son únicamente los más de 50 años de experiencia ni los miles de ascensores que mantenemos cada día. Nuestro mayor activo son las personas que hacen posible ENINTER.
Y son ellas quienes nos ayudan, día tras día, a seguir llevando a nuestros clientes… y también a nuestros equipos… al siguiente nivel.
Dale al play y revive con nosotros la jornada:
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